Veröffentlichung im Sinne des Regionalgesetzes Nr. 10 vom 29.10.2014 nicht erforderlich
Transparente Verwaltung
Führungskräfte
Direktor: Müller Werner
- Lebenslauf
- Ernennungsakte
- Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nchterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit (08.01.2024)
- Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit (11.01.2023)
- Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit (14.02.2022)
- Erklärung zum Nicht-Bestehen von Ursachen der Nichterteilbarkeit und/oder Unvereinbarkeit
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2021
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2020
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2019
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2018
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2017
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2016
- Erklärung Nichterteilbarkeit/Unvereinbarkeit 2015
- Jahresbruttogehalt 2023
- Jahresbruttogehalt 2022
- Jahresbruttogehalt 2021
- Jahresbruttogehalt 2020
- Jahresbruttogehalt 2019
- Jahresbruttogehalt 2018
- Jahresbruttogehalt 2017
- Jahresbruttogehalt 2016
- Jahresbruttogehalt 2015
- Jahresbruttogehalt 2014
Freie Stellen der Führungskräfte
Führungskräftealbum
Veröffentlichung im Sinne des Regionalgesetzes Nr. 10 vom 29.10.2014 nicht erforderlich
Ausgeschiedene Führungskräfte
keine Daten verfügbar
Strafen für die untertlassene Mitteilung von Daten
Die Verletzung der Offenlegungspflichten zieht Verwaltungsstrafen von Euro 500,00 bis Euro 10.000,00 gemäß Artikel 47 Gesetzesvertretendes Dekret vom 14. März 2013, Nr. 33 nach sich.
Organisatorische Positionen
Pflegedienstleitung: Gruber Elisabeth
- Lebenslauf
Hauswirtschaftsleitung: Ferrarse Daniel
- Lebenslauf
Stellenplan
Spesen des Personals mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
Jährliche Personalstatistik
Die Körperschaft ist nicht verpflichtet die Daten zum jährlichen Konto des Personals im Sinne des Artikels 60, Absatz 2 des GvD. 165/2001 mitzuteilen.
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
Personal mit befristetem Arbeitsverhältnis
Spesen des Personals mit befristetem Arbeitsverhältnis
Die Körperschaft ist nicht verpflichtet die Daten zum jährlichen Konto des Personals im Sinne des Artikels 60, Absatz 2 des GvD. 165/2001 mitzuteilen.
Abwesenheitsquote
Veröffentlichung der Fehlzeiten des Personals
An die Bediensteten erteilte und genehmigte Aufträge
Verzeichnis 2024
Verzeichnis 2023
Verzeichnis 2022
Verzeichnis 2021
Verzeichnis 2020
Verzeichnis 2019
Verzeichnis 2018
Verzeichnis 2017
Verzeichnis 2016
Verzeichnis 2015
Verzeichnis 1. Halbjahr 2014
Verzeichnis 2. Halbjahr 2014
Tarifverhandlungen
Verband der Seniorenwohnheime Südtirols
Associazione delle Residenze per Anziani
Ergänzende Verhandlungen
Dezentrale Abkommen
Kosten der dezentralen Abkommen
Die nationalen Kollektivverträge werden nicht angewandt. Es sind keine Fonds für dezentrale Abkommen vorgesehen.
OIV (unabhängiges Bewertungsorgan)
Dem Betrieb fehlt ein unabhängiges Bewertungsorgan oder eine andere ähnliche Struktur, denen von Artikel 14 des
GvD Nr. 150/2009 vorgesehene Kompetenzen zugewiesen sind.